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CARF在這個章節有極其詳細的要求,在我們看來甚至是苛刻的,比如CARF要求你的機構所有員,在不同的班次,都要接受規范的安全演習。這在你的機構歷史中,恐怕是很少能做到這么全面的。事實上,源自安全的要求,是一切要求的根本。還有一個更是我們平時很少關注的,你的機構環境,健康嗎?這些都是我們幫助你認識并努力達到的環節。


  與安全管理是機構正常運行的重要保障,我們的機構,在安全意識和健康意識上,還有較大的提升空間。比如關注機構內員工的健康狀況;垃極廢物的安全處理及應對;消防安全的培訓等等。        


  OKEWAY舜道將在這個領域,和中國康復機構一起做徹底的改變和重大的提升。


我們的計劃是:

1,組建你的機構落實“健康與安全”這個項目的負責人群體,我們稱之為“健康與安全委員會”,委員會成員將由機構的相關職能科室主要管理人員組成。

2,然后我們要協助你們展開全院的健康與安全隱患的排查,發現已經存在的和潛在的問題,并積極展開調研,和全院的各級員工進行充分的訪談,了解需求掌握背景材料,共同制定最符合你的機構的改良方案,明確責任人和時間表。
3,在方案的實施過程中,我們會一直和你工作在一起,處理可能的施工設計、問題處理、方案調整、部門協調等重要工作,并在實施期間,進一步落實和強化“健康與安全”的培訓和總結工作。




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CARF在這個章節有極其詳細的要求,在我們看來甚至是苛刻的,比如CARF要求你的機構所有員,在不同的班次,都要接受規范的安全演習。這在你的機構歷史中,恐怕是很少能做到這么全面的。事實上,源自安全的要求,是一切要求的根本。還有一個更是我們平時很少關注的,你的機構環境,健康嗎?這些都是我們幫助你認識并努力達到的環節。


  與安全管理是機構正常運行的重要保障,我們的機構,在安全意識和健康意識上,還有較大的提升空間。比如關注機構內員工的健康狀況;垃極廢物的安全處理及應對;消防安全的培訓等等。        


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2,然后我們要協助你們展開全院的健康與安全隱患的排查,發現已經存在的和潛在的問題,并積極展開調研,和全院的各級員工進行充分的訪談,了解需求掌握背景材料,共同制定最符合你的機構的改良方案,明確責任人和時間表。
3,在方案的實施過程中,我們會一直和你工作在一起,處理可能的施工設計、問題處理、方案調整、部門協調等重要工作,并在實施期間,進一步落實和強化“健康與安全”的培訓和總結工作。




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